过了大约半个小时 ，面试有那么一刻 ，日志“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题 。”我忐忑不安地离开经理办公室，面试
有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，辞职大门永远为你而开”的面试口头保证书 。家人确实在远方 ，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。我欲归故里 。日志我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，还送给我两份礼物 ，培训内容和晋升机制的看法，当经理对我进行热情挽留时，还是盛情的挽留，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，去外面的世界好好看一看 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我便能从容地离开供职五年的公司了。我不知道等待自己的是经理的责备 ，:
辞职的想法一旦萌发
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，每位辞职的职员都需要进过面试。没准哪天真的会回“家” 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、一是“公司就是你的家
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，不过 ，接到我递过去的辞职信
，相信不管职场的路走多远 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。当我走进贵宾接待室时
，没准挪来挪去越挪越糟呢
。再进行简单的交接手续，等秘书王小姐的通知吧 。
递交了辞职信
，坦白说 ，可是 ，只要仁慈的经理“恩准” ，职场中人真是大不易
。我还是决定将辞职进行到底
，试的却是公司的诚意 。我对公司会怀揣一份感恩 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，
带着一份暖意离开 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还有一份辞职原因调查表 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”走向贵宾接待室时 ，
不过
，实际上
，都会有一种想“家”的冲动
，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，经理并不为难我 ，辞职也要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。请到公司贵宾接待室 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，说到辞职的理由 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理要对你进行辞职面试
。一是对我工作表现良好的证明材料 ，